近年來，大圩鎮(zhèn)緊盯黨員教育管理不放松，以“五微不至”工作法為抓手，創(chuàng)新管理模式，壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)黨員教育管理工作走深走實(shí)、見行見效。

  用好“微黨課”，豐富黨員教育內(nèi)容。為進(jìn)一步拓寬微黨課的影響力，充分發(fā)揮黨支部書記的領(lǐng)頭雁、排頭兵作用，大圩鎮(zhèn)組織開展講好“微黨課”活動，以理論宣講、視頻播放、音樂熏陶等形式，帶領(lǐng)廣大黨員重溫黨的奮斗歷史，感受紅色傳統(tǒng)教育。以“百部精品微黨課進(jìn)基層”為契機(jī)，每月組織黨員集中觀看“紅色印記”、“典型經(jīng)驗(yàn)”“身邊榜樣”等系列微黨課，教育廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，做到紅色基因融入血脈中，初心使命落實(shí)到具體行動中。今年以來，累計(jì)開展微黨課12余次，惠及黨員群眾500余人次，有效提高基層黨員綜合素質(zhì)，為基層治理夯實(shí)紅色基因。

  依托“微平臺”，打造黨員學(xué)習(xí)陣地。改變你講我聽的課堂模式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)“微平臺”便捷、互動優(yōu)勢，運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“安徽先鋒微訊”等學(xué)習(xí)平臺，定期推送微黨課、黨務(wù)知識等學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員利用碎片化時(shí)間自主學(xué)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)學(xué)、事事學(xué)、隨處學(xué)。同時(shí)，動態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容緊跟發(fā)展走，教學(xué)方法緊跟實(shí)效走。今年以來，累計(jì)推送微黨課24期，政策法規(guī)30余條，遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放時(shí)間月平均超5小時(shí)，黨員群眾近1000余人次得實(shí)惠、受教育。

  優(yōu)化“微服務(wù)”，引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)作為。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在便民服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作設(shè)置黨員先鋒崗2個(gè)，黨員示范窗口2個(gè)，引導(dǎo)廣大黨員緊緊圍繞群眾身邊事“亮身份、作承諾、出行動”，解決群眾的煩心事、憂心事、揪心事。通過電話詢問、實(shí)地走訪等方式，征集空巢老人、留守兒童、殘疾人等困難群眾的“微心愿”，采取“群眾開單、黨員領(lǐng)單、定時(shí)結(jié)單”的形式，為困難群眾提供“個(gè)性化”服務(wù)。今年以來，大圩鎮(zhèn)開展環(huán)境整治、矛盾調(diào)解、便民助民等各類志愿服務(wù)活動20余場次，幫助群眾辦理實(shí)事、實(shí)現(xiàn)微心愿100余個(gè)，以“微服務(wù)”的形式為群眾帶去滿滿的“幸福感”，讓黨員教育真正落地有聲。

  送去“微關(guān)懷”，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識。大圩鎮(zhèn)針對年老體弱、行動不便老黨員，定期開展黨員家訪、送學(xué)上門、結(jié)對共建等活動，實(shí)現(xiàn)黨員參學(xué)全覆蓋，確保黨員教育在學(xué)習(xí)上“不缺課”，精神上“不掉隊(duì)”。建立高齡、重病、失能獨(dú)居、家庭負(fù)擔(dān)重困難黨員信息臺賬，精準(zhǔn)制定“一對一”結(jié)對幫扶措施；每年在春節(jié)、“七一”、重陽節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問，用心用情做好服務(wù)保障工作。今年以來，大圩鎮(zhèn)累計(jì)走訪慰問、服務(wù)老黨員250余人次，開展送學(xué)上門100余次。

  實(shí)行“微積分”，提升黨員管理質(zhì)效。大圩鎮(zhèn)實(shí)行積分管理制，依據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為A、B兩個(gè)類別進(jìn)行積分制管理。建立60+M-N考評方式，“60”為黨員的基礎(chǔ)分，“M”為加分項(xiàng)，“N”為減分項(xiàng)，對黨員參加組織生活、黨員培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)以及遵紀(jì)守法、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進(jìn)行分值化記錄。年底以黨支部為單位對黨員年度積分進(jìn)行排名并評星定級，對積分排名靠前的，優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，切實(shí)提升黨員教育管理質(zhì)效。（撰稿：周平）