為破解流動黨員管理難、學(xué)習(xí)難、作用發(fā)揮難等問題，濱湖世紀(jì)社區(qū)瓊臨網(wǎng)格黨委創(chuàng)新實施“紅色蜂巢”書記項目，通過“強核心、筑陣地、優(yōu)服務(wù)”三維發(fā)力，推動流動黨員參與社區(qū)治理，成為基層治理的“紅色生力軍”。

強核心：織密組織體系，讓流動黨員“安家落戶”。瓊臨網(wǎng)格黨委堅持“雙線摸排、動態(tài)管理”，確保黨員“流動不流失”。精準(zhǔn)摸排建臺賬，采取“組織找黨員+黨員找組織”雙線聯(lián)動，通過微信溝通、入戶走訪、紅色小管家包聯(lián)等方式，動態(tài)掌握流動黨員流向、從業(yè)情況等信息，建立“一人一檔”數(shù)據(jù)庫，確保底數(shù)清、情況明。靈活組建促覆蓋，按照“地域相鄰、行業(yè)相近”原則，在樓棟、小區(qū)設(shè)立流動黨員報到點，依托“兩委進小區(qū)”“一樓見”等機制，方便黨員就近報到。同步推行“線上報到+線下認(rèn)領(lǐng)”模式，確保黨員隨時隨地“找到家”。包聯(lián)服務(wù)強紐帶，建立支部班子成員、紅色小管家“1+N”結(jié)對聯(lián)系制度，定期走訪慰問，幫助解決參學(xué)、就業(yè)、生活等實際問題，增強歸屬感。今年以來，已為12名流動黨員協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)、租房等難題，真正讓“異鄉(xiāng)”變“故鄉(xiāng)”。

筑陣地：創(chuàng)新教育模式，讓學(xué)習(xí)賦能“精準(zhǔn)滴灌”。瓊臨網(wǎng)格黨委打造“線上線下雙課堂”，推動學(xué)習(xí)教育走深走實。線上課堂“不打烊”，依托“學(xué)習(xí)強國”平臺、微信群、“世紀(jì)早茶”微信公眾號等載體，定期推送黨的理論、政策法規(guī)、技能培訓(xùn)等內(nèi)容，打造“指尖課堂”。目前累計推送學(xué)習(xí)資料150余期，流動黨員參學(xué)率達95%以上。線下教育“不斷檔”，利用遠程教育站點組織觀看紅色影片、微黨課，開展“上門送學(xué)”活動，為無法集中參學(xué)的黨員配送“學(xué)習(xí)禮包”。結(jié)合流動黨員需求，定制政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)等“營養(yǎng)套餐”，提升教育針對性。結(jié)對幫學(xué)“不掉隊”，實施“暖流行動”，組織支部委員與流動黨員“一對一”結(jié)對，通過定期談心、送學(xué)上門，確保學(xué)習(xí)“不漏人”、思想“不脫節(jié)”。今年以來，已開展結(jié)對幫學(xué)活動40余次，推動流動黨員從“被動學(xué)”向“主動學(xué)”轉(zhuǎn)變。

優(yōu)服務(wù)：搭建實踐平臺，讓先鋒作用“百花齊放”。瓊臨網(wǎng)格黨委以“蜂巢”為紐帶，引導(dǎo)流動黨員從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，激活基層治理“新動能”。設(shè)崗定責(zé)促擔(dān)當(dāng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，發(fā)動流動黨員認(rèn)領(lǐng)政策宣傳、矛盾調(diào)解、就業(yè)幫扶等志愿服務(wù)項目。積分激勵增活力，推行“以德兌分”積分管理制度，將志愿服務(wù)、社區(qū)貢獻等轉(zhuǎn)化為積分，可兌換生活用品或優(yōu)先享受社區(qū)服務(wù)。目前已有23名流動黨員通過積分兌換獎勵，形成“比學(xué)趕超”良好氛圍。共建共治顯成效。引導(dǎo)流動黨員參與“民生微實事”，累計協(xié)調(diào)解決電動車充電難、鄰里糾紛等問題20余件，帶動10名快遞員、外賣員等新就業(yè)群體向黨組織靠攏，實現(xiàn)“服務(wù)一群人、溫暖一座城”。（撰稿：倪玉潔）