方興社區新胡李黨總支堅持黨建引領，通過夯實組織建設、優化服務供給、厚植黨建文化，為街區高質量發展注入動力。

夯實組織建設，筑牢街區發展根基。針對街區小微企業眾多、黨員分布分散的特點，新胡李黨總支通過線上線下多渠道收集，全面梳理黨員信息，建立動態更新的流動黨員數據庫。截至目前，已有14名流動黨員報到，采用一對一結對聯系機制，實時了解掌握思想、學習、工作等情況。同時，積極開展樓宇黨建工作，吸納11名企業生產經營骨干擔任樓宇黨小組組長，建立黨建與業務深度融合的人才“雙培養”機制，實現黨建與企業發展的同頻共振。在組織生活方面，將主題黨日、理論學習與企業經營發展緊密結合，組織學習“黨建引領民企高質量發展”成功案例，為企業發展提供思路借鑒。設立黨員示范崗，以先鋒模范作用推動隊伍建設，增強組織凝聚力。依托暖新驛站、紅色讀書角等陣地，引導街區黨員通過“個人自學”“主動領學”的方式，深入學習黨的最新創新理論，不斷加強黨性修養，提升政治素質與責任意識。

優化服務供給，提升街區治理效能。新胡李黨總支積極推動黨群服務圈與營商服務圈“雙圈融合”發展模式，針對小微企業和個體工商戶發展中的痛點難點問題，黨總支以“精準對接需求、破解企業難題”為導向，重點圍繞融資難等突出問題建立常態化訴求響應機制。依托“15分鐘黨群服務圈”建設規劃，高標準打造“空間共享、功能集成、服務便捷”的黨群服務站，全面推行“一站式受理、點單式服務”工作機制。通過強化條塊協同、部門聯動，有效整合站內服務資源，結合“六情大走訪”專項行動，融入物業管理、社區警務、法律咨詢等專業服務力量。針對商圈商戶矛盾糾紛易發多發特點，建立“圓桌匯”聯席會議機制，系統整合商戶代表、市場監管、城市管理、物業服務等多元主體，構建共商共治平臺。同時，聚焦新就業群體實際需求，扎實推進暖“新”同行，開展“三公里”就業圈服務平臺培訓、權益保障等專項幫扶，切實提升新就業群體的歸屬感和獲得感。

厚植黨建文化，凝聚街區發展合力。新胡李黨總支堅持“黨建紅、商圈興”理念，充分發揮街區黨群服務站“紅色樞紐”作用，深化“黨建+公益”服務模式，每月定期開展“便民服務日”活動，累計組織政策宣傳12場次，提供法律援助23人次，舉辦微招聘會4場。同時，整合轄區資源，建立“紅色合伙人”資源庫，目前已吸納19家小微企業、3家社會組織和28家優質商戶加入，搭建“先鋒志愿我先行”服務平臺，持續開展暖“心”義賣、周五慰老日、健康進社區、幸福市集等特色活動。依托利港街區商業集聚優勢，打造“紅色文化商圈”，將黨建元素融入商業發展,截至目前，已舉辦“學黨史知識競答”3期，開展“童心向黨薪火傳”文藝匯演2場，組織“傳承雷鋒志 點亮志愿心”文明實踐活動4次，累計參與群眾600余人次。此外，開展“誠信經營示范戶”評比活動，宣傳星級黨員商戶等先進典型，帶動30于余家街區商戶主動參與環境衛生整治、消防安全自查等專項行動，形成“示范引領 整體提升”的良好局面。（撰稿人：程偉）