駱崗街道黨工委依托“四事四權(quán)”工作法，以網(wǎng)格為骨架，以網(wǎng)格黨組織為服務(wù)助力，常態(tài)化開展走訪，對照群眾“需求清單”提供服務(wù)，將責(zé)任落實(shí)到人、具體到事。

群策群力，激發(fā)基層治理“一池春水”。踐行黨員問事、群眾說事、代表議事、支部辦事工作法，發(fā)動網(wǎng)格黨員骨干力量，協(xié)同“紅色小管家”等隊(duì)伍定期開展日常走訪，推動“管家”上門、黨員入戶，了解居民“急、難、愁、盼”事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)人在格中走，事在格中辦，題在格中解。充分激發(fā)了黨員代表、居民代表參與社區(qū)協(xié)商的主動性，也壯大了“紅色小管家”隊(duì)伍；同時(shí)，結(jié)合“四員一律”進(jìn)社區(qū)、“四議兩公開”等工作，調(diào)動多方資源參與協(xié)商議事，延伸基層治理“協(xié)同鏈”，匯集治理“凝聚力”服務(wù)群眾“零距離”。

主動作為，引領(lǐng)基層黨員“勇立潮頭”。以基層黨支部為引領(lǐng)，動員“五老”等經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的老同志參與治理事務(wù)，發(fā)揮“五老”群體人熟地熟優(yōu)勢，將日常生活中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向黨組織反饋情況、提出建議。動員有基層治理經(jīng)驗(yàn)的社區(qū)退休工作人員，成立老干部工作室，義務(wù)服務(wù)。結(jié)合“暖心調(diào)解室”“紅色同心圓黨群服務(wù)站”等陣地，讓基層黨員成為政策的宣講員、矛盾的調(diào)解員、群眾的話事員。組建“紅心518”等黨員志愿者隊(duì)伍，定期召開“紅馬甲”義務(wù)巡邏隊(duì)現(xiàn)場會，對前期發(fā)現(xiàn)上報(bào)問題的處理情況進(jìn)行反饋；按需舉辦“勞模書記‘E’事會”，為居民搭建協(xié)商的平臺，真正做到“居民事居民議，有事情齊商量”。

共治共享，促進(jìn)紅色隊(duì)伍“樂于擔(dān)當(dāng)”。從小處著手，圍繞全力做好基層治理大文章，探索形成微治理釋放“大能量”工作機(jī)制。充分發(fā)揮網(wǎng)格黨組織戰(zhàn)斗堡壘和“紅色小管家”的示范引領(lǐng)作用，激活“紅色細(xì)胞”，打造“紅色物業(yè)”，搭建網(wǎng)格化管理體系，不斷提升社區(qū)治理精細(xì)化水平。黨員干部下沉網(wǎng)格、走進(jìn)居民家中收集民情，服務(wù)群眾成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)”盡群眾事，服務(wù)“零距離”。有效解決了老舊小區(qū)停車秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生清潔、飛線充電整治等難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，促進(jìn)物業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，小區(qū)環(huán)境面貌改善提升，傳遞了共建共享社區(qū)治理理念，進(jìn)一步提高了居民的幸福感、獲得感、滿意度。（撰稿：王棟）