近年來，萬(wàn)年埠街道金斗社區(qū)黨委創(chuàng)新打造“星火領(lǐng)航·紅色幸福里”特色黨建品牌，在組織引領(lǐng)、“里長(zhǎng)”賦能、幸福共治三個(gè)方面下足功夫，逐步形成“組織進(jìn)樓、服務(wù)進(jìn)家、協(xié)商共治”的星火燎原之勢(shì)，讓居民真正生活在“幸福里”。

聚焦組織引領(lǐng)，把小區(qū)治理資源聚起來。構(gòu)建以黨組織為核心，居民、物業(yè)公司、社會(huì)組織等共同參與的基層治理架構(gòu)，打造上下聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同的城市基層黨建共同體。選派社區(qū)黨委副書記擔(dān)任小區(qū)黨支部書記，依托小區(qū)“一米陽(yáng)光 ”黨群服務(wù)站陣地資源，推動(dòng)社區(qū)“兩委”進(jìn)小區(qū)駐點(diǎn)辦公。深入開展“我是黨員我報(bào)到”“公益服務(wù)一小時(shí)”等活動(dòng)，號(hào)召“三在”黨員在樓棟內(nèi)“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，充分發(fā)揮黨員、紅色小管家作用，讓小區(qū)每個(gè)黨員都成為群眾的“主心骨”“一面旗”。小區(qū)黨支部推動(dòng)信達(dá)小區(qū)物業(yè)中心成立非公企業(yè)黨組織，擴(kuò)大小區(qū)黨支部黨建“朋友圈”，實(shí)現(xiàn)支部共建、活動(dòng)共辦、事務(wù)共商，以文化活動(dòng)為載體，共建“同心家園”。

聚焦“里長(zhǎng)”賦能，讓小區(qū)治理隊(duì)伍強(qiáng)起來。以居民需求為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮樓棟“里長(zhǎng)”作用，收集樓棟熱點(diǎn)事件、公共事務(wù)、突出問題等群眾訴求，做好“惠民、親民、為民”服務(wù)工作。實(shí)施“組織推薦+公開招募”的選聘模式，將思想覺悟高、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、發(fā)揮作用好的居民選進(jìn)小區(qū)“里長(zhǎng)”隊(duì)伍，讓每個(gè)樓棟都有自己的“大管家”，形成“一樓棟一里長(zhǎng)”的微型治理模式。充分發(fā)揮“里長(zhǎng)”“樓情熟、居民熟、地方熟”的優(yōu)勢(shì)，常態(tài)化入戶走訪，建立樓棟微信群，采取“線上+線下”模式，接收居民的“實(shí)時(shí)點(diǎn)單”，多渠道聽取民情民意，及時(shí)發(fā)現(xiàn)物業(yè)工作的盲點(diǎn)、居民關(guān)注的熱點(diǎn)、小區(qū)治理的堵點(diǎn)。今年以來，“里長(zhǎng)”上門走訪420余戶，收集社情民意信息460余條，幫助解決小區(qū)環(huán)境整治、鄰里糾紛等各類問題210余件。

聚焦幸福共治，把小區(qū)治理實(shí)踐融起來。實(shí)行“一網(wǎng)統(tǒng)管”，建立“小區(qū)黨建指導(dǎo)員+小區(qū)黨支部書記+紅色小管家+樓棟里長(zhǎng)”小區(qū)治理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建“全天候零距離”治理服務(wù)體系。發(fā)揮樓棟“里長(zhǎng)”、網(wǎng)格員、紅色小管家、居民志愿者等人員力量，組建志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展安全隱患排查、反電詐宣傳等各類志愿服務(wù)活動(dòng)。定期組織召開紅色“里長(zhǎng)”議事會(huì)、紅色小管家座談會(huì)、“陽(yáng)光書記”見面會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決小區(qū)重要事項(xiàng)，有效提升小區(qū)居民幸福指數(shù)。整合小區(qū)黨支部、樓棟“里長(zhǎng)”、熱心居民、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等多方力量，依托小區(qū)“一米陽(yáng)光”黨群服務(wù)站，開設(shè)研學(xué)營(yíng)、讀書社等親子教育課程，舉辦傳統(tǒng)文化活動(dòng)，讓老人、孩子有所去、有所學(xué)、有所樂，打通服務(wù)群眾的“最后一米”。今年以來，舉辦文化活動(dòng)39場(chǎng)次，服務(wù)群眾達(dá)1800人次。